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Diversity & Inclusion
     
 
 
 

Gouvernance

 
 

Notre vision

Notre réussite et notre avenir dépendent de notre capacité à :

  • Refléter la diversité des marchés dans lesquels nous opérons
  • Stimuler l’innovation en créant des équipes diversifiées
  • Valoriser la diversité fait partie de notre histoire.

Notre engagement

  • Engagement de Jean Pascal Tricoire, Président Directeur Général
Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur Général ‘Nous voulons valoriser et respecter l’unicité de chacun de nos employés et accueillir leurs différences’.

La diversité est un atout stratégique de notre Groupe.
Elle est un levier de notre compétitivité, un moteur de notre créativité et de notre performance. Nous voulons valoriser la diversité sous toutes ses formes parce qu’elle est le socle de notre réussite et contribue au plaisir à travailler ensemble.

Notre politique de diversité et d’inclusion s’applique à tous les niveaux de l’entreprise et englobe toutes les facettes de la diversité.
Nous voulons refléter la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons ; c’est la clé de notre réussite. C’est parce que nous croyons que nous apprenons plus de
nos différences que nous voulons faire de notre capacité à travailler ensemble une vraie force.

La diversité est fondée sur le respect et la dignité.
Nous voulons que chacun soit respecté pour son identité propre, en sensibilisant tous nos collaborateurs et en créant un environnement favorable au respect des différences.

Les principes d’équité sont les fondements de notre politique de diversité et d’inclusion.
Parce que nous incluons toutes les diversités, chacun doit avoir les mêmes chances de développement. La diversité fait partie intégrante de nos principes de management, de nos objectifs.

> Téléchargez la brochure de la politique diversité et d’inclusion du Groupe (pdf, 1.2 Mo, ouvre une nouvelle fenêtre) 

  • Un comité de pilotage Diversité & Inclusion démontre l’engagement des hauts dirigeants, il définit et suit les actions.
Réseau des Ambassadeurs de la Diversité et de l’Inclusion
  • Un réseau d’Ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion assure le déploiement local des actions décidées par le comité.

 

 

 

 

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Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur Général de Schneider Electric a signé les principes d'autonomisation des femmes

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