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    Notre proposition

    Découvrez l'habitat unique et solidaire qui aide les gens d'exception à s'épanouir

    • Objectif sensé

      Nous nous engageons à fournir une énergie fiable et sûre dans le monde entier. Cette énergie doit être durable pour pouvoir réduire l’empreinte carbone dans le monde. Ces opportunités figurent en tête de notre liste de priorités.

      Développement durable
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    • Objectif sensé Récompenses

      Nos clients nous inspirent chaque jour à trouver de nouveaux moyens de faire plus avec moins. Nous sommes très honorés d'être reconnus et récompensés au niveau mondial sur le plan de l’efficacité, du développement durable, de la connectivité, de la fiabilité et de la sécurité.

      Pour en savoir plus
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      • Entreprise unique

        C'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l’entreprise. C’est pourquoi nous valorisons la diversité et l’individualité au sein d’une organisation mondiale. Nous voulons travailler avec des personnes qui ont des histoires à raconter. Notre réseau de professionnels divers fait de nous le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes.

        Qui sommes-nous ?
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      • Entreprise unique Grâce à nous, Life Is On

        À partir du moment où vous vous levez, nous sommes présents. Vous n’avez pas besoin de chercher trop loin. Notre technologie est partout. Découvrez Life Is On.

      • Entreprise unique La chanson qui a sauvé le monde

        Découvrez la star de notre nouveau film : un ingénieur électricien, dans un hôpital ordinaire, dont les pouvoirs dépassent l’imagination.

      • Entreprise unique Un simple responsable de site ?

        Détrompez-vous. Découvrez comment les rêves d’une petite fille sont devenus réalité grâce à un responsable de site et un gentil lama.

        • Technologie et numérique

          Les technologies d’aujourd’hui ont le potentiel de nous connecter à tous, partout, à tout moment. Nous nous efforçons d’optimiser cette connectivité, en créant des solutions qui améliorent le mode de vie. Avec nous, le monde devient plus connecté, plus efficace, plus fiable, plus sûr et plus durable.
          • 11 000 ingénieurs en R&D
          • ~10 000 ingénieurs d’applications et logiciels
          • 20 000 brevets délivrés ou en attente dans le monde

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        • Technologie et numérique Les données à la rencontre de la nature

          Le datacenter de Green Mountain est refroidi par les eaux glacées d’un fjord norvégien. En travaillant avec la nature, Schneider Electric a permis à Green Mountain de réduire d’un tiers sa facture énergétique tout en protégeant l’environnement.

        • Technologie et numérique Découvrez l’immeuble de bureaux le plus durable au monde

          The Edge à Amsterdam, siège de Deloitte aux Pays-Bas, est devenu une nouvelle référence mondiale en matière d’immeubles de bureaux écoénergétiques.

        • Technologie et numérique La technologie pour connecter les personnes aux animaux

          Étude de cas de l’aquarium John G. Shedd - création et maintien d’environnements où les personnes sont connectées aux animaux.

          • Diversité et inclusion

            Nous valorisons la différence, bien conscients du fait que la diversité est une force nous permettant de mieux servir nos clients. Nos critères éthiques d’embauche ne définissent pas seulement la manière de recruter nos collaborateurs, ils déterminent également la façon dont nous les traitons au travail. Nous cultivons la diversité qui nous entoure et nous entretenons une culture basée sur l’authenticité et la différence.

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          • Diversité et inclusion Reconnaissance et programmes

            Notre PDG Jean-Pascal Tricoire s’est vu remettre un prix prestigieux pour son engagement à promouvoir l'égalité entre les sexes.

            Cérémonie de remise des prix au siège des Nations Unies à New York
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          • Diversité et inclusion

            Nos critères éthiques d’embauche ne définissent pas seulement la manière de recruter nos collaborateurs, ils déterminent également la façon dont nous les traitons au travail. Nous cultivons la diversité qui nous entoure et nous entretenons une culture basée sur l’authenticité et la différence.

            Pour en savoir plus
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          • Diversité et inclusion La diversité est un impératif économique incontournable

            “Les entreprises ont un rôle clé à jouer en tant qu’acteurs du changement afin de faire de la parité hommes-femmes une réalité. C’est une question de détermination. Montrer l’exemple et mobiliser un plus grand nombre d’hommes dans cette bataille reste une de nos priorités principales." — Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric

            En savoir plus
            • Bien-être

              Défini comme priorité stratégique pour 2020, Schneider Electric adopte une vision globale du bien-être : bien-être physique, mental, émotionnel et social. Pour nous, le bien-être consiste à rester sain, heureux et à tirer le meilleur de votre énergie au travail et à la maison.

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            • Bien-être

              Notre programme de bien-être a été conçu dès le départ avec la participation de l’ensemble de nos collaborateurs à travers une initiative de crowdsourcing à l’échelle mondiale. 5 domaines d'action clés ont été identifiés :
              • Santé et bien-être : encourager les comportements et modes de vie sains 
              • Flexibilité au travail : pour une meilleure intégration travail-vie
              • Cool Sites : des lieux de travail attrayants et stimulants
              • Leaders : 2 000 leaders de l'entreprise formés aux bonnes pratiques de bien-être
              • Culture : le bien-être inscrit au cœur de notre ADN

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              • Haute performance

                Nous incitons nos collaborateurs à être simples, ouverts, passionnés, efficaces et à remettre en question le statu quo. Nous transformons profondément les industries de notre secteur grâce à nos solutions fiables.

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              • Haute performance

                Nous transformons profondément les industries de notre secteur grâce à nos solutions fiables. Comment faisons-nous pour garder cette excellente réputation ? Nous sommes entièrement orientés vers nos clients. Nos collaborateurs sont récompensés pour leur innovation, leur réactivité et leur ingéniosité … mais le client reste en permanence le moteur de leur motivation.

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                • Leadership authentique

                  Les leaders inspirent les grandes actions, et nous recherchons sans cesse de grands leaders. Ils doivent assurer le développement continu de nos collaborateurs exceptionnels. Notre leadership éclairé dans le domaine de l’énergie, de l’efficacité, du développement durable et des automatismes contribue à notre influence au niveau mondial.

                  Comité exécutif
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                • Leadership authentique Un acteur influent au niveau mondial

                  Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, est un des premiers chefs d’entreprise du CAC 40 à rejoindre les rangs des influenceurs LinkedIn (limités à 500 dans le monde). Parmi les influenceurs LinkedIn, on trouve Bill Gates et Richard Branson.

                  Suivez notre PDG sur LinkedIn
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                • Leadership authentique Notre engagement dans la lutte contre le changement climatique

                  Lors de la COP21 à Paris en 2015, Jean-Pascal Tricoire a offert son soutien pour la lutte contre le changement climatique.

                • Leadership authentique L’innovation à tous les niveaux

                  Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, a introduit l’innovation Schneider à tous les niveaux, en vue de redéfinir l’alimentation et les automatismes dans un nouveau monde de l’énergie plus électrique, décarboné, décentralisé et numérisé — autrement dit, pour que le concept Life Is On puisse s’appliquer à tout le monde, partout et à tout moment.

                  • Grande confiance dans nos collaborateurs

                    Les collaborateurs sont le moteur de notre avenir. Nous prenons des risques avec ces penseurs intrépides, ces esprits visionnaires audacieux. Nous sommes un collectif prospère, un organisme qui grandit ensemble. Cette réussite est le fruit d’une loyauté mutuelle. Nos collaborateurs sont motivés par notre foi dans leurs capacités et ils contribuent en retour au prestige de l’image de notre entreprise.

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                  • Grande confiance dans nos collaborateurs Formation et développement

                    Schneider Electric University offre un large éventail de programmes pour le développement personnel et professionnel.
                    Les opportunités de formation sont faciles d’accès et sont adaptées aux besoins de l’individu et de l’entreprise pour garantir l’efficacité de nos collaborateurs dans leur rôle présent et à venir.

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                  • Grande confiance dans nos collaborateurs Energy University

                    Energy University est notre ressource pédagogique en ligne GRATUITE destinée aux professionnels. Elle offre plus de 200 formations sur l'efficacité énergétique et les datacenters. Rejoignez Energy University dès aujourd'hui !

                    Pour en savoir plus
                    Texte alternatif par défaut
                  • Grande confiance dans nos collaborateurs Programme Marco Polo

                    Le programme Marco Polo regroupe le développement des compétences, la formation au leadership et les échanges culturels. Cette aventure permet aux collaborateurs choisis de vivre à l’étranger tout en se préparant à assumer leur rôle de leadership.

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